Новини законодавства

Мінфін наказом від 09.07.2021 р. № 385 затвердив зміни до Положення про первинні документи та деяких національних стандартів бухобліку (НП(С)БО). (більше…)

19 березня 2021 року набув чинності наказ Мінфіну від 31.12.2020 р. №841 «Про внесення змін до форми та Порядку складання Звіту про контрольовані операції» (далі – наказ №841), яким було внесено зміни до наказу Мінфіну від 18.01.2016 р. №8 «Про затвердження форми та Порядку складання Звіту про контрольовані операції» (далі – Звіт та Порядок). (більше…)

Закон України від 15.06.2021 № 1539-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження одноразового (спеціального) добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету», набув чинності 21.07.2021 (опубліковано в «Голосі України» №134 від 20.07.2021 р.). (більше…)

Мінфін наказом від 02.08.2021 р. №440 (зареєстрований в Міністерстві юстиції 18.08.2021 р. за №1087/36709) затвердив нові Принципи опрацювання одержаної від суб’єктів первинного фінансового моніторингу інформації про фінансові операції, що підлягають фінансовому моніторингу, та критерії проведення аналізу таких операцій. (більше…)

Наказ Мін’юсту «Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 18 листопада 2016 року № 3268/5» від 29.06.2021 р. № 2320/5 набув чинності від 11.07.2021. (більше…)

Відповідно до статті 284 Цивільного кодексу України надання медичної допомоги фізичній особі, яка досягла чотирнадцяти років, провадиться за її згодою. (більше…)

16 липня опубліковано та набрало чинності Наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. №913-21 (зареєстрований у Мін’юсті 06.07.2021 р. За №886 / 36508), яким затверджено типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботу:

• Типова форма трудового договору про надомну роботу;
• Типова форма трудового договору про дистанційну роботу.

З 27 лютого діє Закон №1213-IX про запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього в КЗпП запроваджено дві нові статті:

• Стаття 60-1 «Надомна робота»;
• Стаття 60-2 «Віддалена робота».

У них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу та їх затвердження Мінекономіки.

Дотримання письмової форми є обов’язковим під час укладання трудового договору про надомну і дистанційну роботу.

Відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (Постанова № 413) роботодавці подають до податкової служби Повідомлення про прийняття працівників на роботу (далі — Повідомлення), але його подання викликає чимало запитань. (більше…)

Постановою КМУ від 01.09.2021 № 917 внесено зміни до Порядку № 100. Постанова № 917 діє з 4 вересня 2021 року (було опубліковано в «Урядовому кур’єрі» 4 вересня 2021 року). (більше…)