ЯК ЗАПОВНЮВАТИ НОВИЙ ЗВІТ ПРО КОНТРОЛЬОВАНІ ОПЕРАЦІЇ ЗА 2020 РІК

19 березня 2021 року набув чинності наказ Мінфіну від 31.12.2020 р. №841 «Про внесення змін до форми та Порядку складання Звіту про контрольовані операції» (далі – наказ №841), яким було внесено зміни до наказу Мінфіну від 18.01.2016 р. №8 «Про затвердження форми та Порядку складання Звіту про контрольовані операції» (далі – Звіт та Порядок). (більше…)

Детальніше

З 21 ЛИПНЯ 2021 РОКУ НАБИРАЮТЬ ЧИННОСТІ ЗАКОНИ ЩОДО «НУЛЬОВОГО ДЕКЛАРУВАННЯ»

Закон України від 15.06.2021 № 1539-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо стимулювання детінізації доходів та підвищення податкової культури громадян шляхом запровадження одноразового (спеціального) добровільного декларування фізичними особами належних їм активів та сплати одноразового збору до бюджету», набув чинності 21.07.2021 (опубліковано в «Голосі України» №134 від 20.07.2021 р.). (більше…)

Детальніше

З 31 СЕРПНЯ ДЕРЖФІНМОНІТОРИНГ МАЄ АНАЛІЗУВАТИ ФІНОПЕРАЦІЇ ЗА НОВИМ ПОРЯДКОМ

Мінфін наказом від 02.08.2021 р. №440 (зареєстрований в Міністерстві юстиції 18.08.2021 р. за №1087/36709) затвердив нові Принципи опрацювання одержаної від суб’єктів первинного фінансового моніторингу інформації про фінансові операції, що підлягають фінансовому моніторингу, та критерії проведення аналізу таких операцій. (більше…)

Детальніше

З 16 ЛИПНЯ 2021 РОКУ ДІЮТЬ ТИПОВІ ФОРМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ДЛЯ НАДОМНОЇ І ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ

16 липня опубліковано та набрало чинності Наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. №913-21 (зареєстрований у Мін’юсті 06.07.2021 р. За №886 / 36508), яким затверджено типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботу:

  • Типова форма трудового договору про надомну роботу;
  • Типова форма трудового договору про дистанційну роботу.

З 27 лютого діє Закон №1213-IX про запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього в КЗпП запроваджено дві нові статті:

  • Стаття 60-1 «Надомна робота»;
  • Стаття 60-2 «Віддалена робота».

У них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу та їх затвердження Мінекономіки.

Дотримання письмової форми є обов’язковим під час укладання трудового договору про надомну і дистанційну роботу.

Детальніше

ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ: ЯК НЕ ПОМИЛИТИСЯ? ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕПОДАННЯ ПОВІДОМЛЕННЯ

Відповідно до Постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (Постанова № 413) роботодавці подають до податкової служби Повідомлення про прийняття працівників на роботу (далі — Повідомлення), але його подання викликає чимало запитань. (більше…)

Детальніше