Незважаючи на гадану легкість, розрахунок заробітної плати – один з найбільш трудомістких компонентів комплексу завдань бухгалтерії. Для цього є ряд прчіін, перша з яких – заплутаність і частий вихід нових нормативів законодавства України належать до нарахування зарплати, а також те що безлічі сфер в одному питанні – податкове, трудове законодавство і т.д. Адже, щоб уникнути штрафів, фахівець повинен володіти не тільки навичками і уважністю, властивими досвідченому бухгалтеру, а й бути експертом в юридичних аспектах.

Переваги аутсорсингу кадрового обліку та нарахування заробітної плати:

• Економія. Аутсорсинг дозволяє зосередитися на ключових аспектах бізнесу, оптимізувати не тільки ваші витрати, але і головний ресурс – час. Адже розрахунок ЗП – аж ніяк не щоденна потреба, і містити висококваліфікований в цій області персонал, як правило, економічно недоцільно;

• Мінімізація ризиків. Аутсорсинг дає можливість залучити кращих фахівців, які вміють стандартизувати процеси і знизити кількість помилок, які могли б спричинити за собою штрафи. Багаторівнева система контролю якості компанії EBS допоможе уникнути помилок накопиченим завдяки пов’язаних з бухгалтерським обліком, що підтверджується нашим лідерством на ринку України з 2003 року;

• Розробка та впровадження системи оплати праці та мотивації, яка підвищить залученість співробітників в робочі процеси, а також буде враховувати індивідуальні особливості вашого бізнесу.

Незважаючи на наш більш ніж 17-річний досвід, всередині компанії регулярно проводяться навчання та вводяться в роботу нові нормативні документи та інструкції, що дозволяє оперативно вводити нові програмні рішення. За допомогою такої системи підвищення якості обслуговування, всі процеси аутсорсингу будуть завершені максимально оперативно і з максимальним винятком “людського фактора”, як часто буває при веденні бухгалтерії inhouse фахівцем. Процес автоматизований, але це не заважає нашим експертам розглядати все до найдрібніших деталей.

Що ви отримаєте, вибираючи для своєї компанії нарахування заробітної плати в компанії EBS?

• Уважний розрахунок авансів, відпускних, лікарняних, компенсацій і податків;

• Підготовка платіжних документів на виплату доходів, а також перерахування податків і зборів;

• Підготовка розрахункової відомості;

• Своєчасна і коректна подача звітності в державні установи і фонди.

Експерти практики

Мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум та ЄСВ у 2026 році

Нагадуємо, що відповідно до Закону України від 03.12.2025 № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» з 1 січня 2026 року встановлено такі державні соціальні стандарти.

Статус критично важливого підприємства та нові правила бронювання працівників: практичний розбір змін, що набули чинності 02 червня 2026 року

Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову № 692 від 30.05.2026. Постанову було опубліковано 01.06.2026,

CbC-звітність: з якими країнами автоматичний обмін між Україною ще не діє

Автоматичний обмін звітами у розрізі країн міжнародних груп компаній (Country-by-Country Reporting, CbC)

Марина Макаренко стала Старшим партнером EBS!

Це рішення є логічним продовженням успішного розвитку EBS Payroll Practice, яка сьогодні є найсильнішою та наймасштабнішою на українському ринку. EBS супроводжує бізнеси зі складними структурами та забезпечує сервіс відповідно до міжнародних стандартів якості, контролю та конфіденційності даних.