Нові правила бронювання та отримання статусу критичності: що змінила постанова КМУ №1608 від 08.12.2025

9 грудня 2025 року Кабінет Міністрів України опублікував постанову №1608, яка внесла суттєві зміни у правила бронювання працівників та отримання статусу критичності для підприємств.

Документ спрямований на підвищення керованості процесів оборонної підготовки та посилення відповідальності бізнесу за дотримання квот бронювання.

У цій статті ми системно пояснюємо головні нововведення, їхні ризики для бізнесу та практичні наслідки.

1. Скорочення строків перебронювання: що змінюється

КМУ зменшив строк розгляду заяви на перебронювання з 72 годин до 24 годин. На практиці рішення часто надходить навіть швидше. Цей прискорений порядок діятиме до 1 лютого 2026 року (включно).

Після цієї дати спрощена процедура зберігається лише для:

  • підприємств, критичних для ЗСУ та оборонно-промислового комплексу (ОПК), які переброньовують працівників із порушенням правил військового обліку на 45 днів
  • підприємств, що підтвердили свій поточний статус критичності та переброньовують працівників на новий строк

Анулювання бронювання також тимчасово спрощено

До 1 лютого 2026 року можна подавати необмежену кількість заяв на анулювання бронювання. Після цієї дати повертається попереднє правило — не більше однієї заяви раз на 5 днів.

2. Нові правила контролю за квотою: відповідальність керівників

Це найбільш відчутна зміна постанови. Відтепер керівник підприємства несе відповідальність за контроль квоти бронювання. Якщо кількість військовозобов’язаних працівників зменшується — підприємство зобов’язане пропорційно зменшити кількість заброньованих.

Приклад

Підприємство має 100 військовозобов’язаних, з них 50 — заброньовані. Якщо один працівник звільняється, кількість військовозобов’язаних зменшується до 99, а кількість заброньованих не може перевищувати 49. Отже, керівник повинен анулювати бронювання одного працівника. Правило поширюється на всі підприємства з критичністю для економіки, ЗСУ або ОПК.

Важливо для бізнесу

Норма також охоплює підприємства, яким було збільшено квоту бронювання за рішенням Міноборони або військової адміністрації:

  • коли строк рішення спливає або його скасовують — усіх працівників, заброньованих понад 50%, потрібно розбронювати.

Ризики та можливі наслідки

Хоча постанова не містить чіткої санкції за порушення, у бізнесу виникають серйозні ризики:

  • адмінвідповідальність керівника за ст. 210-1 КУпАП
  • можливе позбавлення статусу критичності та бронювання для всіх працівників
  • ризик відмови у повторному наданні критичності протягом 6 місяців
  • необхідність оскарження дій органу лише через суд

3. Нові правила встановлення квоти (лімітів) бронювання

Орган, який надає статус критичності, відтепер зобов’язаний встановити точний ліміт бронювання та кількість військовозобов’язаних у рішенні. Це стосується підприємств, які:

  • отримали підвищений ліміт за рішенням Міноборони або військової адміністрації
  • працюють у сферах теплопостачання, водопостачання, водовідведення чи управління відходами (ліміт 75%)
  • здійснюють діяльність у спеціалізованих секторах оборони, підготовки персоналу, волонтерства або інновацій
  • критичні для ОПК чи паливно-енергетичного комплексу

Приклади розрахунків лімітів

  • Підготовка пілотів БПЛА: 1 працівник = підготовка 100 FPV-пілотів або 200 мікро-БПЛА пілотів на рік
  • Підготовка фахівців РЕБ: 1 працівник = підготовка 150 спеціалістів
  • Домедична допомога: 1 працівник = 96 курсів домедичної або 24 поглибленої домедичної підготовки
  • Благодійність: 1 працівник = 10 млн грн благодійної допомоги за 12 місяців
  • Оборонні інновації: кількість визначена контрактами

Для підприємств, визначених критичними Міністерством економіки, кількість військовозобов’язаних, як і раніше, у рішенні не зазначається.

4. Нова процедура збільшення ліміту бронювання

Постанова унормувала роботу міжвідомчої комісії при Міноборони, яка розглядатиме питання збільшення квоти.

Однак залишаються невизначеності: раніше підприємства могли звертатись до Міноборони напряму. Тепер КМУ вказує, що обґрунтування має подавати орган, який надав статус критичності.

Спеціальні правила встановлені лише для:

  • представництв нерезидентів
  • іноземних медіа
  • Червоного Хреста
  • українських НУО, що реалізують гуманітарні проекти

Критично важливо для бізнесу

  • Рішення Міноборони щодо збільшення квоти діє не більше одного року
  • Підприємство має лише 5 днів, щоб скористатися новим лімітом і забронювати працівників. Якщо строк пропустити — рішення втрачає чинність.

5. Зміни в процедурі отримання статусу критичності

Хоча глобальних нововведень немає, постановою встановлено нову вимогу:

👉 підприємство зобов’язане вказувати загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Це можна подати у вигляді довідки підприємства. Мета — надати органу, який приймає рішення, об’єктивну інформацію для розрахунку квоти.

На головну

Послуги