Розрахунок лікарняних і декретних по-новому за Порядком №1266: зміни вже діють
18 липня набрала чинності Постанова КМУ від 14.07.2025 №837.
КМУ вніс зміни до правил загальнообов’язкового державного соціального страхування. Вони стосуються розрахунку середньої зарплати для лікарняних, декретних та виплат у разі нещасного випадку
Внесено зміни до:
- Порядку № 1266 — щодо обчислення середньої зарплати для соцвиплат;
- постанови № 531 — про права окремих категорій застрахованих осіб;
- постанови № 986 — про капіталізацію платежів до Фонду соцстраху у разі ліквідації страхувальника.
Основне з оновленого в Порядку № 1266:
- місяці без роботи (з першого до останнього числа календарного місяця) виключають із розрахункового періоду — разом із доходом за них;
- середню зарплату за цим Порядком обчислюють і для оплати перших 17 днів тимчасової непрацездатності, якщо це страховий випадок на виробництві або профзахворювання;
- уточнили окремі випадки обчислення середньої зарплати для страхових виплат у разі втрати працездатності через профризик.
Також є зміни для резидентів Дія Сіті та добровільно застрахованих осіб.
Для резидентів Дія-Сіті є особливості нарахування ЄСВ на заробітну плату працівникам та винагороду гіг-контрактерам (ч. 14-1 ст. 8 Закону №2464):
- на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, – у розмірі мінімального страхового внеску (у 2025 році – 1 760 грн);
- на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами – у розмірі мінімального страхового внеску (у 2025 році – 1 760 грн).
Таке пільгове нарахування ЄСВ резиденти Дія Сіті не застосовують:
- до оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності;
- допомоги з тимчасової непрацездатності;
- допомоги з вагітності та пологів.
Приклад: за червень 2025 р. нарахували 50 000 грн зарплати та 10 000 грн лікарняних, ЄСВ резидент Дія Сіті (який дотримується усіх вимог Закону №1667) нараховує:
- на зарплату – у розмірі мінімального страхового внеску 1 760,00 грн (8 000 грн × 22%);
- на весь розмір лікарняних, що припадають на місяць, за ставкою 22% – 2 200 грн (10 000 грн × 22%).